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武汉代帐会计为您讲述关于企事业单位的社会保险和住房公积金的处理

发布时间:2015-12-21   分类: 会计感悟, 常见问题, 武汉代理记账   浏览次数:  16px  14px  12px
摘要:          武汉会计代帐公司觉得社会保险和住房公积金的会计处理是企事业单位几乎每月都要做的分录,但事实上并不是所有的企业都能做好,实务处理五花八门,武汉欣荣财务咨询有限公司是一家专业的武汉代理记账公司……...

  

         武汉会计代帐公司觉得社会保险和住房公积金的会计处理是企事业单位几乎每月都要做的分录,但事实上并不是所有的企业都能做好,实务处理五花八门,武汉欣荣财务咨询有限公司是一家专业的武汉代理记账公司,能够很好的为您解决您的记账、报税等等一系列的财务问题、以及武汉公司注册武汉代办公司等等,专业的服务让你充分的放心,让您不再有烦恼。本文是武汉工商注册的小编根据新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行分析。
  社会保险和住房公积金简称“五险一金”。五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金,缴纳方式为单位和个人各负担一半。
  今年,财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行了修订,自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行,鼓励在境外上市的企业提前执行。
  新准则第七条规定:企业为职工缴纳的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金,以及按规定提取的工会经费和职工教育经费,应当在职工为其提供服务的会计期间,根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。这与原准则基本内容一致,养老保险费虽未单独列示,但也应包括在内。
  根据会计准则,对于个人承担的社会保险应计入“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)

 
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